Дискриминации - Понимание скрытой и явной дискриминации с соответствующими примерами



Дискриминация не всегда должны быть очевидны. Узнайте больше в этой статье бизнес сайт, который объясняет явной и неявной дискриминации, используя свои примеры. Дискриминация?Несмотря на то, что только 13% населения, половина людей казнили в США в 2014 году были афро-американцы. Дискриминация-это печальное явление, где отдельные лица или группы получают несправедливое обращение только потому, что они разного пола, возраста, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности или национальности, а по сравнению с доминирующей группой. Хотя это понятие традиционно используется в отношении расовых предрассудков, это равно применимо и к гендерной дискриминации на рабочем месте больше женщин, подъема по карьерной лестнице, и религиозной дискриминации, как Западное общество пытается бороться с терроризмом, с одной стороны, и все возрастающим числом мигрантов, с другой. Будь это в одной форме или другом, дискриминации шрамы разум жертвы навсегда, и оставляет после себя разрозненное общество. Совсем не новое явление, оно послужило основой для исторического порабощения многие культуры еще. В отличие от того, что большинство считают, этого социального зла далека от мертвых даже в эпоху политкорректности. Он все еще витает вокруг, в более тонкой форме. Чтобы понять последствия этого явления лучше, давайте увидеть различия между скрытой и явной дискриминации. Явных DiscriminationWhat это значит?Открытой дискриминации включает в себя каких-либо прямых или "открыто" закон, который призван дать неравное обращение к одному лицу или группе лиц на основе их возраста, пола, сексуальной ориентации, цвета кожи, этнической принадлежности или национальности. Такая дискриминация часто делается намеренно, со злым мотивом, например, причинение вреда или смерти потерпевшему, отрицая права, или исключить его/ее из привилегий общества. Характеристики♦ это умышленная форма дискриминации, с виновного лица имея полное знание его/ее действия.

--- Эффективное воспитание: как разговаривать с детьми о расизме

♦ она включает в себя откровенную или прямой дискриминации. ♦ это наиболее распространенная форма дискриминации с исторических времен.

♦ в связи с изменением социальной структуры и строгих законов, это явление может быть не одобряется современным обществом и карается законом.

♦ такие формы дискриминации редко наблюдается и сегодня, хотя они несколько уступают более тонкие и скрытые формы дискриминации. Дискриминации HistoryRacial является одним из старейших форм открытой дискриминации. Когда европейские державы начали аннексию колоний в 17 и 18 веках, они использовали понятие белого расового превосходства с целью обоснования их угнетения туземцев. Когда рабство было вне закона в Соединенных Штатах после Гражданской войны, почти в каждом аспекте жизни, включая образование, жилье, занятость, и общественных средств распределена между белыми и афро-американцами. Линчевание афроамериканцев на юге-это еще один исторический пример явной дискриминации. Примеры❑ какие-либо законы, которые напрямую дискриминирует национальным меньшинствам, такие как 19-го века, Джим Кроу законы о расовой сегрегации.

❑ преступления на почве ненависти, в которой люди определенной расы или религии физическому насилию.

❑ сексуальное или словесные нападки на женщин, лишать их равных прав на рабочем месте.

❑ акты вандализма, где религиозные сайты или личное имущество, принадлежащих к определенным группам повреждены. Тайные DiscriminationWhat это значит?В отличие от открытой дискриминации, скрытой дискриминации предполагает тонкие или пассивный предрассудки. Такие действия трудно доказать, так как они могут быть замаскировано путем рационального или дискриминационным причинам. Этими актами может быть сделано намеренно, или даже случайно, в этом случае они могут быть результатом подсознательного убеждения преступника. Характеристики♦ скрытая дискриминация может быть преднамеренным или непреднамеренным.

♦ такое поведение явно виден, но его редко замечают, потому что он прилипает к общепринятым социальным нормам.

♦ она может включать как вербальные и поведенческие действия.

♦ это явление в основном ограничивается отдельными преступниками, а не всей организации.

♦ эта форма дискриминации стал более распространенным, так как явных форм дискриминации рассматривается как политически некорректное. Какая Психология стоит за этим?Как и любая форма дискриминации, скорее всего, заслужить неодобрение общества; большинство людей хотят, чтобы рассматриваться в качестве равноправного. Впрочем, это естественная человеческая тенденция ассоциировать с группой, и подсознательно развивать позитивные убеждения для группы одним принадлежит, а в отношении всех остальных принадлежность к другой группе. Однако, со временем, такие люди понимают, что у них такая присущи предрассудки. Всякий раз, когда они сталкиваются лица, принадлежащего к меньшинству, они стараются избегать неприятной, что человеку, таким образом, ведет себя дискриминационно. Когда это сделано преднамеренно, исполнитель старается сделать вид, что его/ее действия не имеют рационального и недискриминационной основе, чтобы избежать рассматривается как пагубный. Примеры❑ коллег-мужчин лечить их коллеги-женщины по-разному, был очень вежлив и галантен с ними.

❑ университеты делая небольшие изменения в их критерии, чтобы исключить некоторые группы допуска. Эти изменения кажутся рациональными, или этнически нейтральным, таким образом предотвращая любое возмущение.

❑ группа среднего возраста работников не произведен, несмотря на правильную квалификацию, из-за таких факторов, как их возраста, сексуальности, или религия. Тем не менее, они дают рациональным и приемлемым причин для таких действий.

❑ феномен 'символического работника, когда организация нанимает несколько небелых рабочих как "маркеры", чтобы показать, что они не являются дискриминационными. Дискриминация в любой форме одинаково позорны. Однако, как видно, свое поведение не всегда может быть оскорбительным или унизительным для него считаются нарушающими.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Понимание скрытой и явной дискриминации с соответствующими примерами Понимание скрытой и явной дискриминации с соответствующими примерами